Nosotros
El Hospital Santa Rosa de Viterbo tiene más de 50 años de historia. En el 2012 renovó sus instalaciones y hoy en día se encuentra bien posicionado en la ciudad por contar con la Certificación que otorga el Consejo de Salubridad General y se ha consolidado como una excelente opción por su compromiso con los más altos estándares nacionales e internacionales de calidad en el servicio y por ser una empresa socialmente responsable.
Cuenta con total apego a la normatividad tanto nacional como internacional en materia de seguridad del paciente. Es por eso que, somos uno de los 5 hospitales en el estado de Querétaro en contar con la certificación del Consejo de Salubridad General de los 74 registrados en la Dirección General de Información en Salud del Estado de Querétaro y el primero en su clase por infraestructura y diseño.
Entre los temas calificados está la aplicación de las Acciones Esenciales de Seguridad del Paciente (AESP). Esto trata sobre la importancia del extremo cuidado que brindamos a nuestros pacientes en la operatividad diaria del hospital. Es importante destacar que, para mantener la certificación debemos someternos a continuas evaluaciones tanto aleatorias como intencionadas, lo cual es una gran ventaja competitiva ya que nos exige continuar implementando y mejorando nuestro Modelo de Seguridad del Paciente
Filosofía
MISIÓN:
Brindar servicios integrales de salud, con seguridad, calidad, confianza y calidez, con personas profesionales, competentes y comprometidas desde el corazón histórico de Querétaro.
VISIÓN:
Ser el Hospital Certificado de Querétaro que garantiza servicios y atención de excelencia, consolidado como la mejor opción, comprometido en mantener los más altos estándares nacionales e internacionales de calidad.
VALORES
RESPETO: Reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades propias, del prójimo y sus derechos.
ÉTICA: Comportamiento de los colaboradores que se demuestra a través del compromiso por el trabajo, el cumplimiento de las asignaciones laborales, evitando cualquier conducta que pueda afectar a la reputación de una organización, valorando la necesidad de considerar la función social que implica ejercer una profesión.
INTEGRIDAD: Respetarse y respetar sus ideas, siendo fiel a sus propios principios y demostrándolos en la vida diaria haciendo lo correcto.
LEALTAD: Defender lo que creemos y en quien creemos; brindando obediencia en las normas de fidelidad, honor, gratitud y respeto.
TRABAJO EN EQUIPO: Multiplicar nuestra productividad, crea valor al efectuar tareas que se complementan entre sí y contribuye al desarrollo de todos.
